Nedostatak medicinske sestre: Gdje idemo u potrazi za milijun novih medicinskih sestara u narednih pet godina?
Sadržaj:
- AdvertisementAdvertisement
- "To je jaka motivacija, ali kada se pridruže tim sustavima, to može biti izazovno i može ih pobijediti", rekao je Buerhaus. "Već se osjeća pritisak na koliko posla treba učiniti kako bi imali smislene odnose s pacijentima. "
- "Osjeća se nemoguće to učiniti, a zatim napisati knjigu o njima svake smjene. To je veliko nezadovoljstvo ", rekla je za Healthline.
- Prema BLS-u, bit će potrebno 34, 200 više instruktora i nastavnika za njegu nakon poslijepodneva do 2022. Od toga, 24 000 će biti nove pozicije, a 10, 200 će zamijeniti sadašnje instruktore.
- Ovaj potez, međutim, često može rezultirati većim neuspjehom i frustriranjem profesije, uzrokujući obučenim medicinskim sestrama da nastave s drugim karijerama zbog stresa, prema nekoliko profesionalnih medicinskih sestara.
Zakon o priuštivoj skrbi (ACA) pomogao je 16 milijuna korisnika koji su prethodno bili neosigurani da dobiju pokrivenost od 2010.
Zajedno s starim stanovništvom Baby Boomera i više ljudi koji žive dulje od kroničnih medicinskih stanja, sustav u Sjedinjenim Državama suočava s neviđenim zahtjevima.
AdvertisementAdvertisementPronaći ljude da rade u ovoj brzo rastućoj industriji, međutim, ostaje kontinuirani izazov, i to u prvom redu zdravstvene industrije - sestri.
No, došlo je do jedne velike dileme: Komisija nije primila nikakva sredstva i stoga nikada nije ispunila svoje ciljeve.Oglas
dr. Peter Buerhaus, predsjedatelj NHWC-a i direktor Centra za interdisciplinarne zdravstvene radne snage na Državnom sveučilištu Montana, izjavio je kako prognoze ponude i potražnje projektiraju velike nestašice u 2025 koje će se pogoršati do 2030. godine. Ove projekcije dolaze s nekim "angst" i "nesigurnost" s načinom na koji će Sjedinjene Države obučiti kvalitetne medicinske sestre kako bi udovoljile tim budućim zahtjevima.AdvertisementAdvertisement
"Trenutni trendovi trenutačno su dobri", rekao je Buerhaus Healthline. "Moramo osigurati da ove sestre imaju obuku i pripremu za promjenu zdravstvenog polja. "Pročitajte više: Medicinske sestre su preopterećene i podugovorene»
Za milijun novih medicinskih sestara potrebnih za 2020. godinuUz 20-postotno povećanje novih sestrinskog položaja i trećina svih sadašnjih RN-ova za koje se očekuje da će otići u mirovinu do 2020. godine, Sjedinjene će države trebati još 1. milijun registriranih medicinskih sestara i naprednih medicinskih sestara, kao što su medicinske sestre, u sljedećih pet godina. Ove se nestašice očekuju da će se pogoršati do 2030. godine, a djelomično ih pokreću ljudi koji žive s višestrukim kroničnim stanjima kao što su pretilost i dijabetes.
Kada područje nema dovoljno zdravstvenih stručnjaka, određeno je kao Zdravstveno profesionalno područje nedostatka (HPSA). To uključuje državne i savezne ustanove, kao što su zatvori ili javni medicinski objekti.AdvertisementAdvertisement
U Sjedinjenim Američkim Državama bilo je 6,087 HPSA od travnja 2014. Bilo je 8, 073 praktičara primarne zdravstvene zaštite potrebne kako bi se bolje zadovoljile potrebe ljudi na tim područjima.
Veće zemljopisne države kao što su Kalifornija i Teksas imaju najviše "potrebne metode", dok države kao što su Connecticut, Rhode Island, Alaska, Missouri i Sjeverna Dakota imaju najmanji postotak potreba ispunjenih, sve ispod 40 posto.Nacionalno, ta stopa iznosi 60, 41 posto, prema podacima iz fondacije obitelji Henry J. Kaiser.
Florida, gdje je otprilike petina populacije iznad 65 godina
,ima 252 HPSAs s 42 posto potrebnih liječnika. To će zahtijevati još 916 kvalificiranih i obučenih pojedinaca da brinu za svoje građane.
Oglas
Ostala mjesta pokušavaju zaposliti medicinske sestre kako bi nadoknadile tekuće nedostatke. Bolnički sustavi u cijeloj zemlji nude potpisivanje bonusa medicinskim sestrama. Regionalna bolnica Porter u Valparaiso, Ind., Podigla je bonuse od $ 7,500 za medicinske sestre s dvije godine iskustva. Prema WSB-TV-u, bolnice u Atlanti navodno nude dodatnih 10 000 dolara i troškove preseljenja za iskusne medicinske sestre u laboratoriju za rad i isporuku i kateterizaciju. AdvertisementAdvertisement
To je dobra vijest za ljude na području skrbi, ali kako su svjesni, to je sve mijenja radno područje.Pročitajte više: muškarci sestre su u porastu »
Slušalice koje mogu razbiti okosnicu
Često nazvan okosnica medicine, medicinske sestre dolaze na teren s iskrenom želju da pomažu ljudima.Oglas
Ali sve prečesto, ta se ljubav testira stalnim stresom, frustracijom i umorom dok se bore za manje i manje.
"To je jaka motivacija, ali kada se pridruže tim sustavima, to može biti izazovno i može ih pobijediti", rekao je Buerhaus. "Već se osjeća pritisak na koliko posla treba učiniti kako bi imali smislene odnose s pacijentima. "
AdvertisementAdvertisement
U stvarnosti, osobito u zdravstvenim sustavima većih razmjera, medicinske sestre troše manje vremena koje zapravo nose pacijentove potrebe.Jedna studija medicinskih sestara u 36 medicinskih kirurških jedinica otkrila je da su 19 ili 81 minute pomaka sestara bile povezane s aktivnostima skrbi o pacijentima. Dokumentiranje, administriranje lijekova i koordinacija skrbi zauzimali su gotovo tri četvrtine svog vremena.
"(Medicinske sestre) već osjećaju pritisak na to koliko posla treba učiniti da bi imali smislene odnose s pacijentima. Dr. Peter Buerhaus, Državno sveučilište Montana
Prečesto su sestre rade s previše ruku na palubi.Prema američkoj udruzi medicinskih sestara, 40 posto medicinskih sestara prijavilo je kratkotrajno osoblje u bolničkim postrojbama i povećalo prekovremeni rad, dok 54 posto prijavljuje pretjerano opterećenje. Osim toga, 96 posto kaže da su umorni prije nego što i njihovi pomaci započnu.
Sve to može dovesti do povećanja medicinskih pogrešaka i ponovnog pohranjivanja, uz smanjenje kvalitete njege i zadržavanja iskusnih RN-ova.
Jedna studija Buerhaus sudjelovala u objavljenom u časopisu The New England Journal of Medicine pokazuje značajnu povezanost pacijenata smrti kad je broj zaposlenih bio osam sati ili više ispod ciljane razine.Ovo je, rekao je Buerhaus, dio "stiskanja radne snage kako bi svake godine zaradili. "
Pročitajte više: Medicinske sestre suočavaju" smrtnu anksioznost "od rada u hitnim sobama"
Rastuća potreba za medicinskim sestrama
Kao i drugi koji su se pozivali na njegu, Jill Bohn ima snažnu želju da pomaže ljudima, zlostavljanja i zanemarivanja kroz obrazovanje.
U srednjoj državi Wisconsin, medicinska sestrinska medicinska sestra (NP), Bohn kaže da će nakon 10-satne smjene provesti još dva do tri sata koja će iscrtati detalje pacijenta, uključujući i bilježenje koliko je pacijent uriniralo ili oslobodio.
Cijelo vrijeme, Bohn će često proći punu smjenu bez vremena da dobije čašu vode ili sama koristi kupaonicu.
"Osjeća se nemoguće to učiniti, a zatim napisati knjigu o njima svake smjene. To je veliko nezadovoljstvo ", rekla je za Healthline.
Povećano opterećenje znači manje vremena provedenog kod svakog pojedinog bolesnika. To Bohnu smanjuje povjerenje u svetu vezu između pacijenta i pružatelja usluga.
Brzina izgaranja je nebo visoka. Ljudi napuštaju profesiju da budu frizer zbog stresa. Jill Bohn, medicinska sestra
"Brzina izgaranja je visoka," rekla je. "Ljudi napuštaju profesiju da budu frizer zbog stresa. "Dok većina nacija 122.050 NP radi u uredima liječnika, 48.000 radi u bolnicama, ambulantnim centrima, fakultetima i zdravstvenim uslugama u kući.
Stručnjaci kažu kako će posjet liječniku za zajedničku bolest postati manje uobičajeni, a više pacijenata će vidjeti medicinske sestre za primarnu njegu.
Iako obje profesije mogu propisati lijekove i testove za narudžbe - njihov opseg varira od strane države - NP-i zahtijevaju manje treninga i obično su plaćeni manje. (Medijska plaća za NP iznosila je 95, 350 u 2014. godini, a liječnik obiteljske medicine zaradio je 180, 180).
To čini NP-ovi više tražen u profitabilnom zdravstvenom sustavu temeljenom na vrijednosti. Stručnjaci kažu kako će se potreba za njima povećati eksponencijalno.Kako bi popunili praznine, procjene pokazuju 58, 500 novih NP-a trebalo bi biti obučeno i spremno za 2022. To uključuje 37, 100 za popunjavanje novih položaja, a još 21, 400 kao zamjena.
Ali neka od područja koja imaju najveću potražnju za medicinskim sestrama ne plaćaju uvijek najviše.
Nematerijalna područja sjeveroistočne Mississippije imaju najveću potražnju, ali plaćaju samo 88, 060 u prosječnom godišnjem prihodu, dok Columbus, Ind, ima pola onoliko pozicija, ali plaća medijan od 146 i 450 dolara, prema US Bureau of Labor Statistika (BLS).
Za razliku od nekih registriranih medicinskih sestara koji zahtijevaju samo stupanj suradnika, medicinske sestre moraju imati magisterij. U 2009. godini to je značilo prosječno 44,393 duga za samo diplomske studije.
Povećanje broja NP može doći s dodatnim stupnjem težine, budući da postoji guranje kako bi NP-i završili doktora medicinske prakse na vrhuncu magisterija, dodavši više vremena i troškova za provođenje terena. Organizacije poput Američke udruge koledža za njegu (AACN) podupiru ovaj potez.
Wisconsin je pokušao odrediti da svi NP dobiju doktorate, ali nisu uspjeli zbog nestašice skrbništva. Taj nedostatak uključuje i one koji su u stanju podučavati i obučavati buduće medicinske sestre.
Osposobljavanje i edukacija koja je uključivala NP je došla s mnogim osobnim žrtvama za Bohn, majku od tri djevojke, od kojih je najstarija počela voziti.
Ona smatra 18-mjesečni doktorski program i prenosi na akademsku zajednicu ako klinička strana postane previše stresa na obiteljskom životu.
"Zaspavljam se noću pitajući se jesam li ispravno", rekla je.
Ali hoće li postojati dovoljno dostupnih profesora da bi je podučavali ostaje još jedna zabrinjavajuća zabrinutost.
Pročitajte više: Sasvorske smirenosti i suosjećanja olakšavaju patnju pacijenata »
Škole za njegu kratkog na fakultetu
Narodne skrbničke škole su također suočene s manjkom fakultetskih članova.
Kyle Mattice, predsjednica zdravstvenih službi za tvrtku Execu | Search, medicinsko osoblje i zapošljavanje, izjavila je kako je nedostatak medicinskog osoblja najveća komponenta nedostatka kliničke medicinske sestre.
"Nema dovoljno škola koje proizvode dovoljno diplomanata", rekao je za Healthline. "Ima dosta interesa, ali nema dovoljno mjesta. "
U 2014. godini, 13 444 kvalificiranih podnositelja zahtjeva odbijeno je od majstorskih programa, a još 1 844 kvalificiranih podnositelja zahtjeva odbacilo se od doktorskih programa prvenstveno zbog nestašica fakulteta, prema AACN-u.
Prema BLS-u, bit će potrebno 34, 200 više instruktora i nastavnika za njegu nakon poslijepodneva do 2022. Od toga, 24 000 će biti nove pozicije, a 10, 200 će zamijeniti sadašnje instruktore.
"Čini se da je taj nedostatak upravo sada", rekla je Marie Nolan, dr.sc., izvanredni dekan akademskih poslova na Sveučilištu Johns Hopkins, jedne od vrhovnih vrtića. "Mi smo poput svakog posla i osjećamo ga sada kada se baby boomeri povuku. "
Nolan je morao unajmiti pet novih članova fakulteta za program skrbi škole i trebalo mu je godinu dana. Tražila je kombinaciju ljudi koji su bili stručnjaci u svom području ili ljudi koji su tek završili Ph.D.Ds.
"To je stvarnost da se naši vrlo iskusni nastavnici povuku. Pokušavamo se preklapati ", rekao je Nolan za Healthline. "Teško je izgubiti ljude s takvim iskustvom, ali novi ljudi koji dolaze iznenađujuće su. "
Ali pored održavanja razine osoblja, također se radi o mijenjanju nastavnog plana i programa kako bi odražavala promjenu zdravstvenog polja i različita položaja medicinskih sestara u njemu.
Ovog jeseni, Johns Hopkins je dodao Učiteljski program u medicinskom programu, koji omogućava studentima koji imaju diplomu prvog stupnja u nekom drugom polju da bi se upisali u redoviti, petogodišnji program. Po završetku, studenti mogu potom podnijeti Nacionalno vijeće za licenciranje (NCLEX) i postati registrirane medicinske sestre.
Sveukupno, škola nastavlja upis na 120 u masterovom programu za prijavu svake proljetne i jesenske semestra. Nolan kaže da je to učinjeno kako bi fakultet bio dostupan i zadržao kvalitetu iznad svega.
Osjećamo kako medicinske sestre trebaju biti jedan od najobrazovanijih ljudi u timu. Nitko više ne prakticira lijekove. Marie Nolan, Sveučilište John Hopkins
"Osjećamo kako medicinske sestre trebaju biti jedan od najobrazovanijih ljudi u timu", rekla je. "Nitko više ne prakticira lijekove."
Na državnom sveučilištu Winona u južnoj Minnesoti William McBreen, dekan školskog programa skrbi, vidio je da se 40% odgojno-obrazovnog fakulteta odlazi u mirovinu otkad je preuzeo poziciju 2008. godine. član fakulteta je u svojim pedesetim godinama, a škola ima stalni dodiplomski program sestrinstva od 150 studenata.
Njihovi studenti, međutim, osjećaju plus stranu skrb nestašica. Neki dobivaju ponudu za posao semestar prije polaganja. Prije sedam godina, kad bolnice nisu imale manje odlaska u mirovinu zbog straha od ekonomskog pada, to nije bio slučaj.
"Poslovi medicinske sestre uvijek će biti tamo", rekao je McBreen Healthline, "ali hodanje desno u svoje poslove iz snova je vrsta varijable. "
Mnogi studenti koji završavaju dodiplomski studij u nadi da će postati RN, i dalje će biti napredne medicinske sestre, uključujući medicinske sestre, medicinske sestre anesteziste i medicinske sestre. Te karijere obično plaćaju trećinu više od RN-a, čija je plaća u medijima u 2012. godini bila 65, 470 $.
"Nema sumnje o povećanju i povećanju potreba tih naprednih postupaka", rekao je McBreen. "Oni predstavljaju kvalitetu u pogledu usluga, ali mogu povećati brigu o liječniku. "Iako postoje dobri mjesta za zapošljavanje fakulteta, kao što je Mayo klinika u obližnjem Rochesteru ili Gundersenov luteranski zdravstveni sustav u LaCrosse, Wis., Ruralne škole širom zemlje imaju teže vrijeme."Za ispunjavanje zahtjeva za plaće nekoga u kliničkoj situaciji može biti izazov za neke", rekao je McBreen.
Peter McMenamin, viši politički kolega sa Američkim udrugama medicinskih sestara, izjavio je kako je velika zapreka u zapošljavanju slobodnih radnih mjesta velika isplata plaća koja se javljaju kada se kvalificirane medicinske sestre premjeste iz kliničke prakse u sveučilišnu okolinu.
Dok prosječni praktičar medicinske sestre čini 91, 310 ili više, vaš prosječni asistent profesor s magisterijem u skrbničkoj školi prosječno iznosi 73.633 $.
"Ja sam ekonomist, a ne medicinska sestra, pa to ne znači" imam smisla za mene ", rekao je McMenamin Healthline.
Osim novca za fakultete, za studente je ograničeno federalno obrazovanje.
Najveći izvor saveznog financiranja obrazovanja za njegu, Glava VIII Zakona o javnoj zdravstvenoj zaštiti, zahtijeva zakonodavnu pozornost, rekao je McMenamin.
Tijekom svoje povijesti koja datira iz 1964. godine, značajna povećanja sredstava u naslovu VIII. Popraćena su porastom broja novih medicinskih sestara koji ulaze u struku. Broj medicinskih sestara smanjuje se i kada se financiranje smanjuje.
Financiranje i novi sudionici bili su u osnovi razina od kasnih 1980-ih do 2000. godine. S velikim povećanjima financiranja u 2002. i 2010. godini, sredstva VIII. Nove medicinske sestre koje su prošle ispit iz licenci za nacionalno vijeće povećale su se s 70 000 na gotovo 150 000 u 2014.
"Postoji izravna povezanost financiranja VIII. Naslova i novih medicinskih sestara", rekao je McMenamin. "Izlaz se udvostručuje.„
Rep. Lois Capps, demokrat iz Kalifornije, uvela je H. R. 2713 u lipnju, koji financira sestre i potpore za njegu do 2020. godine. Prema GovTracku. nas, koji nije povezan s saveznom vladom, zakon ima 1 posto izglede da bude donesen.
Pročitajte više: Ovo je ono što vaš liječnik će izgledati u pet godina »
Što će se dogoditi ako Amerika nedostaje medicinskih sestara
Svake godine u SAD-u oko 4 milijuna beba rađa, a oko 2. 6 milijuna ljudi umre.
Zauzvrat, generacije povećavaju veličinu. Iako su baby boomeri najveća generacija koja trenutno živi na gotovo 75 milijuna, generacija X nije znatno manja i očekuje se da će tisućljeća iznositi 81 milijun u 2036.
Kako ove generacije starimo - žive dulje s više kroničnih stanja koja trebaju njegu - to će staviti još više naprezanje na zdravstveni sustav. Neki procjenjuju da će do 2030. godine još 3 milijuna ljudi imati pravo na Medicare.
"Problem neće stati kada Baby Boomers stari u Medicare", rekao je McMenamin.
To znači da će se još više registriranih medicinskih sestara, medicinskih sestara i drugih trebati brinuti o rastućem i starenju stanovništva.
"Lijepo je što se to ne događa 2016. godine", rekao je McMenamin. "Ima vremena za planiranje. "
Cijele posljedice posljednjeg nestašice skrbi ostaju u zraku. Slično s nedostatkom njege koja je dosegla vrhunac tijekom Drugog svjetskog rata i šezdesetih godina, neki predviđaju povećanje upisa u skrbničke škole, kraće razdoblje obuke i korištenje manje obrazovanih stručnjaka za popunjavanje praznina.
Ovaj potez, međutim, često može rezultirati većim neuspjehom i frustriranjem profesije, uzrokujući obučenim medicinskim sestrama da nastave s drugim karijerama zbog stresa, prema nekoliko profesionalnih medicinskih sestara.
Budući da ambulante U.S. nastavljaju zaostajati u proizvodnji dovoljnih diplomanata kako bi zadovoljile potražnju, očekuje se da će novi priliv inozemnih obrazovnih medicinskih sestara ući u zdravstveni sustav, stvarajući milijardu dolara tržište sestrinskih iseljenika.
Oni koji se trenutno nalaze u sestrinstvu tvrde da već rade pod mentalnim mentalnim problemom, a u konačnici pacijent pati. Ali sustav koji se više oslanja na medicinske sestre u naprednoj mjeri nego što liječnici nude više mogućnosti za medicinske sestre.
Neuspjeh u rješavanju nestašice skrbi - bilo da je to lokalno, regionalno, nacionalno ili globalno - dovest će do neuspjeha održavanja ili poboljšanja zdravstvene zaštite. 2010 Journal of Clinical Nursing Report
"Trenutno, medicinske sestre rade dobro u troškovima svjesnim zdravstvenim sustavima", rekao je Buerhaus. "U budućnosti, ti standardi pronalaženja vrijednosti će biti izazovniji. "Bez obzira na metode koje su uključene u rješavanje problema, konsenzus je da premalo medicinskih sestara znači da će zdravstveni sustav patiti.
Papir objavljen u časopisu Journal of Clinical Nursing određen je nedostatkom nedostatka tijela, ali sestara koji ne žele raditi u raspoloživim uvjetima.
Ustanovljeno je da stvarni uzroci nestašice sestrinstva nisu adekvatno planiranje i raspodjela radne snage, nedostatak novog osoblja, slabo zapošljavanje, politike zadržavanja i neučinkovita upotreba raspoloživih resursa za njegu, kao što su loša upotreba vještina, slabe poticajne strukture, i neadekvatna karijera.
"Neuspjeh u rješavanju nestašice skrbi - bilo da je lokalna, regionalna, nacionalna ili globalna - dovest će do neuspjeha održavanja ili poboljšanja zdravstvene zaštite", navode autori.
