Skrbnici za starije roditelje su nova 'radna majka'

Za tvrtke širom zemlje, odrasle dijete starijih roditelja je današnja verzija radne mladeži osamdesetih godina. Prije tri desetljeća, pitanje brige o djeci bila je u središtu pozornosti američkih kućanstava kako bi omogućila oba supružnika da uđu u radnu snagu. On je predstavio stručnjake za ljudske potencijale s velikim pitanjem koje je od tada riješeno.

AdvertisementAdvertisement

Ali sada se tvrtke suočavaju s novim izazovom kada se radi o zadržavanju vrijednih radnika. Kako Amerikanci žive duže, sve više i više razvija Alzheimerovu bolest i druge oblike demencije. Njihove potrebe postale su toliko duboke da uzimaju cestarine za skrbnike za djecu, za koje se vjeruje da čine najmanje 25 posto radne snage SAD-a.

Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM) zvučilo je alarm zbog ovog problema koji se pojavljuje prije više od 10 godina. U istraživanju Eldercare 2003, 25 posto od gotovo 300 stručnjaka za ljudske potencijale izjavilo je da su pružali zaposlenicima koji su imali vremena za skrb za roditelje. No, u istom istraživanju, 94 posto je priznalo da nemaju formalne politike za to.

Priča jednog skrbnika

Lisa Horowitz, CLU, ChFC, broker i konzultant u New Yorku, radi 25 godina na području osiguranja i financijskog planiranja. Ona je rekla Healthlineu da se malo promijenilo u proteklom desetljeću.

Phyllis Peters, učiteljica u New Yorku koja je napisala knjigu" Untethered: Caregiver's Tale ", brinula se za petero rođaka, svi s demencijom.

Što Alzheimerova bolest radi? Uz majku, Peters je brinuo za tri tete koje nisu imale vlastitu djecu. Iako ima braće i sestara, nema djecu poput njih. "Bio sam najdostupniji", rekla je za Healthline. "Moj šef je bio dovoljno lijep da me pusti da idem kad bih to trebao. Ali to ne znači da nisam morao nadoknaditi."

Njezina knjiga, iako je smiješna i uzbudljiva, dolazi iz vrlo teškog iskustva. Radno kasno nekoliko noći nakon što je pomagala roditeljima tijekom dana nije imala lak za život. "Onda biste otišli kući i primili pozive u 2. m. rekavši: "Imamo vašeg ujaka koji je hodao ulicom i nije znao tko je on", rekla je.

AdvertisementAdvertisement

Što je potrebno od poslodavaca

Peters je rekao da im skrbnici na radnom mjestu trebaju pomoć pri kretanju raspoloživim resursima. Obitelji trebaju rano razgovarati o brigu za starije osobe prije izbijanja krize. Čak i traženje skrbi, ako se to dogodi, može biti naporan proces, rekla je.

Jody Gastfriend, potpredsjednik službi za starije njege za njegu. com, izjavila je kako je vidjela porast od 50 posto u 2013. godini u broju tvrtki koje su odlučile kupiti višu skrb od skrbi. com. Briga. com nudi niz usluga koje pomažu tvrtkama pružiti pomoć zaposlenicima, od pomoći u ocjenjivanju skrbi za pružanje pomoći u pružanju pomoći za skrbnike.

Catch-svi programi pomoći zaposlenicima neće ga smanjiti za skrbnike, izjavio je Gastfriend za Healthilne. "EAP-ovi su bili vrećica za sve što se odnosi na wellness zaposlenika: zlouporabu opojnih sredstava, mentalno zdravlje, skrb o djeci, starije osobe. Nisu imali pružatelja usluga obučenih za starije pažnje i nitko nije završio korištenjem. " rekla je.

Oglas

Druga tvrtka pod nazivom Bright Horizons također prodaje usluge starije skrbi poslodavcima. Također su vidjeli uptick u poslovanju.

Pročitajte 25 najboljih Alzheimerova bloga 2013 »

AdvertisementAdvertisement

Poput njege. com, Bright Horizons nudi ono što je poznato kao rezervne usluge. Ako dođe do izvanrednog stanja za roditelja zaposlenika, Bright Horizons će organizirati provjerenu pomoć za rješavanje. Zaposlenici u prosjeku plaćaju $ 6 po satu, što je daleko ispod tipičnih troškova takve skrbi.

Od 2011, tvrtka je vidio 14 posto godišnje povećanje u prosjeku u potražnji za ovu uslugu. Na njega se pretplatilo više od 500 tvrtki, uključujući nekoliko Fortune 500 tvrtki, kao što je Home Depot.

Ali takve koristi i dalje su izuzetno rijetke. U svojoj 2013 anketi o koristi, SHRM izvijestio da samo oko 8 posto tvrtki nude usluge starijih preporuka. Oko 2 posto nudi pomoćne usluge.

Oglašavanje

Trillions of lost dollars

Trošak brige za starije roditelje je nevjerojatan, kako za poslodavce tako i za njegovatelje.

U 2006, odsutnost zbog skrbi rezultirala gubitkom od više od 33 milijarde dolara za poslodavce, prema MetLife studiji. Njihova anketa za 2011. pokazala je gubitku od 3 trilijuna dolara za skrbnike, koji propuštaju prosječno 300 tisuća dolara u ukupnoj zaradi, umirovljenju i socijalnoj sigurnosti.

AdvertisementAdvertisement

Farmaceutski divovi Pfizer i Janssen pomogli su podupirati program koji se razvio posljednjih godina nazvan ReACT ili poštovanje vremena skrbnika. ReACT pruža obuku vodećim voditeljima tvrtki diljem zemlje o tome kako bolje razumjeti potrebe zaposlenika koji njeguju.

ReACT služi više od 1 milijuna zaposlenika u više od 30 tvrtki i neprofitnih organizacija.

Sally Susman, izvršni potpredsjednik korporativnih poslova u Pfizeru, izjavio je kako će se stanovništvo Amerikanaca 65 i više godina očekivati ​​dvostruko više od 2050. do 90 milijuna. "Doista je srebrni tsunami s kojim se moramo suočiti", rekla je.

Susman je rekao da su pojedinci puno bolje pripremljeni za stvarnost skrbi nego za institucije. Iako ne umanjuje težak posao koji obavlja skrbnik, mnogi ljudi su našli "priliku osobno brinuti za nekoga, a ne samo poslati nekoga u bolnicu, nego brinuti se za neku drugu osobu, biti jedno od najznačajnijih i humanizirajućih iskustava koja možete imati, " rekla je.

Promjene mozga: Upoznajte oko 9 vrsta demencije »

Zašto je humor mora Peters se slaže. U njezinoj knjizi ometa ozbiljnost brige za nekoga s demencijom sa zdravom dozom humora. Sjećala se incidenta kad je otišla provjeriti Waltera, muža jedne od tete. Pronašla ga je spavao s perilicom za kosu koja se trčala pod plahtama. "Rekao sam," ujak Walter, što to radiš? "Rekao je," bio sam hladno. "" Samo opasnost od požara je um boggling ", rekla je.

Peters je priopćila da donira sve prihode od prodaje svoje knjige u Alzheimerove istraživačke organizacije. "Kada postoji lijek za Alzheimerove bolesti, bit će lijek za skrbnike", njezin je moto.

"Humor vas mora proći kroz ovo. Uistinu, nemate ništa drugo ", rekla je." Možete plakati sve što želite, ali još uvijek morate očistiti pelenu i skinuti sušilicu iz listova. "

Koja je razlika između demencije i Alzheimerove bolesti? »