Ako vam posao čini bolesnima, možda ste izvan sreće

Kada ste ozlijeđeni na poslu, to je prilično jednostavan postupak naplate troškova za liječenje štete.

Ali što se događa kad vam posao razboli?

AdvertisementAdvertisement

Za kronične bolesti uzrokovane poslom, postoji složeniji i često dvosmislen način dobivanja kompenzacije.

Većina radnih pitanja prolazi kroz radničku naknadu, vrstu osiguranja koja ima za cilj spriječiti parnicu u slučaju ozljede ili bolesti. Zakone upravljaju država.

Naknada radnika osigurava zamjenu plaća i medicinsku naknadu radniku koji je nanio štetu na poslu. Uz zahtjev za naknadu štete od radnika, ozlijeđeni zaposlenik odriče svoje pravo da tužiti poslodavca zbog nepažnje.

Oglas

Neki državni zakoni ograničavaju iznos koji ozlijeđeni zaposlenik može prikupiti. Neki također eliminiraju odgovornost suradnika za nesreću.

AdvertisementAdvertisement

Pročitajte više: Biti zdraviji na poslu »

Morate ispuniti nekoliko zahtjeva za podnošenje radnika, izjavio je Ken Kieklak, odvjetnik za socijalno osiguranje iz Arkansasa. U većini slučajeva morate pokazati da ste radili u vrijeme ozljede, pokazati da se to dogodilo dok ste radili, a to se dogodilo zbog posla i da ste pretrpjeli štetu kao što su izgubljene plaće, gubitak funkcije ili liječenje troškovi.
Kieklak je priopćio Healthlineu da primanje novca pod odštetom radnika za kroničnu bolest ovisi o stanju, načinu na koji je nastala i koliko dugo traje. Može biti složeniji od jednokratne ozljede.

Neki od izazova koji su uključeni mogu biti poteškoće u dokazivanju kronične bolesti u usporedbi s jednim konkretnim događajem koji je prouzročio ozljedu na poslu. Ken Kieklak, odvjetnik za socijalnu sigurnost

"Neki od izazova koji su uključeni mogu biti poteškoće u dokazivanju kronične bolesti vezane uz posao u odnosu na jedan konkretan događaj koji je prouzročio ozljedu na poslu", rekao je Kieklak.

AdvertisementAdvertisement
"Vjerojatno bi bilo lakše dokazati radničku naknadu za ozljedu ruku na tiskaru u usporedbi s rekavši da vam tintne pare daju neku vrstu raka", dodao je. "U bivšem scenariju došlo je do opipljivog događaja od kojeg je vjerojatno i poznat rezultat.U posljednjem slučaju, vjerojatno će se uspostaviti veza između upotrijebljenih kemikalija i raka kako bi se dokazalo da je ozljeda zadovoljila kriterije programa. "
Povremeno zaposlenik može tražiti da poslodavac izazove emocionalne nevolje i odgovara za štetu. Ta tvrdnja trebala bi biti podnesena u određenom vremenskom razdoblju nakon što je bolest počela, rekao je Hollander.
"U nekim slučajevima bolesti poput depresija mogu se očitovati neprijateljskom radnom okolinom", istaknuo je Hollander.
Oglas

Da bi dobio naknadu prema zakonu o naknadi radnika, liječnik bi trebao pružiti dijagnozu da je depresija uzrokovana radnim mjestom.

Osma godišnja bitka nastavlja
Sandra Cooper previše dobro poznaje izazove koji se odnose na tvrdnju povezanu s bolesti.
AdvertisementAdvertisement

Cooperov muž, Gene, radio je u tvornici podnih obloga u Pennsylvaniji.

Rekla je Centru za javni integritet (CPI) da je podnijela zahtjev za naknadu štete od radnika prije 8 godina, rekavši da je kemijska ekspozicija na radnom mjestu muževnog brata oštetila njegov mozak.
Gene Cooper brzo je odbio, na kraju je živio u domu za njegu i radi malo više nego zurenje u svemir. Umro je 2014. godine. Četiri godine nakon podnošenja zahtjeva za naknadu štete, sudac je zaključio da je bolest Gene Coopera rezultat kemijske izloženosti na poslu. To je bilo nakon posjeta osam liječnika i više od desetak testova.
Međutim, Sandra Cooper još uvijek pokušava dobiti naknadu za medicinske račune njezina muža, kao i plaće izgubljene zbog svoje bolesti.

AdvertisementAdvertisement

CPI je istražio Cooperov slučaj i zaključio da se radnička naknada rijetko odobrava za osobe oboljele od posla.
U nekim slučajevima, simptomi bolesti vezane uz posao traju godinama da se pojave, a zaposlenici možda čak i ne znaju da su bolovali na vrijeme kako bi rok za podnošenje.
Zbunjujuće stvari, podnositelji zahtjeva moraju dokazati da je bolest uzrokovana poslom, a ne drugim čimbenicima.

Zahtjevi za bolesti u Ohiu i Oregonu, primjerice, tri puta su veća vjerojatnost da će biti odbijen od tvrdnji o ozljedama, prema CPI-u.
Pročitajte više: Zašto reumatoidni artritis pogađa 9/11 Prvi odgovoriti?
Odbijanje birokracije od papirologije

Pored izazova pri utvrđivanju kvara, proces samog zahtjeva može biti noćna mora - čak i za radnika jasno ozlijeđenog na poslu.

Ken Beckstead radio je 1990. godine kao prodavač u Kaliforniji. Od nje je bio dužan odvojiti se od posla dok se liječi za ozljedu. Morao se boriti za naknadu, iako je njegov poslodavac priznao njegov zahtjev.

Becksteadov posao uključivao je uzimanje narudžbi ručno. Tvrtka je prebacila na računala jedan zaposlenik u isto vrijeme.

"Kada su shvatili da nismo mogli preuzeti zapovijedi tako brzo [na računalu], natjerali su me da ručno pišem narudžbe", prisjeća se Beckstead. "Ovo je trajalo nekoliko mjeseci i počela sam imati probleme s zglobovima. "

Nakon posjeta liječniku, bio je dijagnosticiran tendinitis i pokazao znakove sindroma karpalnog tunela.Becksteadov šef ga je natjerao da odvoji vrijeme za fizikalnu terapiju, koja je trajala mjesecima. Njegov poslodavac je čak pripremio papire za naknadu. Kad je Beckstead otišao na suda za prikupljanje, njegov slučaj je izbačen jer papirologija - koju je njegov šef pripremio - nije pravilno završen.

Becksteadov odvjetnik uložio je žalbu i pobijedio. Njegova se sada smatra znakovitim slučajem.

Povezano čitanje: Zašto zdravstveni radnici dolaze na posao bolesni »